iProgress consolide sa position de leader
sur le marché français du eLearning et dévoile
une nouvelle génération de produits

Cela fait maintenant plusieurs années qu'il est question d'eLearning, un nouveau mode de formation issu des nouvelles technologies de l'information et de la communication. Aux moments les plus fastes d'Internet, l'eLearning était promis à un bel avenir. Depuis 4 ans, le marché du eLearning en France s'est énormément concentré et structuré. L'éditeur français iProgress consolide aujourd'hui sa position de spécialiste du eLearning en France avec une nouvelle génération de produits et fait le pari d'une accélération du développement de la demande.

Puteaux, le 25 novembre 2004.

Où en est le marché du eLearning après avoir été "in" à l'époque de la bulle Internet puis plutôt "out" lorsque cette dernière s'est dégonflée ?

"Aujourd'hui, les directions générales et les directions opérationnelles des grandes organisations ont pris conscience de la nécessité d'accélérer la formation le plus possible et de l'intérêt de la généraliser de manière cohérente à l'ensemble de leurs groupes tout en la rendant disponible au-delà des actions initiales. Nous avons donc parié sur une accélération du développement du marché du eLearning en 2005 !"  confie François Bayard, PDG et fondateur d'iProgress.

Le marché du eLearning se répartit principalement entre les éditeurs de contenus sur étagère, les éditeurs de technologies et les prestataires de services. Les éditeurs de technologies regroupant à la fois les éditeurs de plates-formes LMS - Learning Management System - et les éditeurs "d'outils auteurs". Enfin, des sociétés de services sont positionnées sur la partie "conseil aux entreprises" prenant notamment en charge l'organisation et la réalisation de la formation.

iProgress présente la particularité de couvrir l'ensemble des activités d'édition de contenus et de technologie tout en y associant des missions de conseil. Ce spectre de compétences large lui permet de proposer à ses clients des solutions complètes et d'en assurer l'opérationnalité au quotidien au sein de démarches alliant technologie et pédagogie. iProgress, depuis sa création en 1991, figure parmi les précurseurs du eLearning, utilisé dès 1996 à travers des réalisations innovantes : la plate-forme, l'atelier de conception et les titres d'auto-formation PROGRESSION®, dont iProgress a vendu plus de 3 millions de licences et a assuré l'assistance à la mise en œuvre auprès de 400 clients, publics et privés, en France et en Europe.

Aujourd'hui, l'éditeur français lance une nouvelle génération de produits, qui concerne le LMS, PROGRESSION® LMS 5 et les outils de conception, PROGRESSION® Studio 2.1, reflets de l'expérience acquise auprès de ses clients depuis 13 ans.

Composée de plusieurs briques logicielles, PROGRESSION® Studio 2.1 permet de fabriquer rapidement des contenus intégrant un haut niveau d'interactivité et de simulation. A partir d'une même source, iProgress est capable de créer différents modes d'apprentissage : auto-formation, révision via un moteur de recherche, formation mixte ou aide-mémoire en ligne…

Utilisation internationale facilitée

Les contenus conçus et développés avec PROGRESSION® Studio 2.1 répondent aux problématiques de formation multilingues. Par exemple, le groupe Schindler gère facilement l'adaptation en 12 langues de modules eLearning portant sur SAP, y intégrant en plus de la traduction pure, des exemples et une terminologie propres à chaque pays et culture.

"Toujours plus de souplesse"

PROGRESSION® Studio 2.1 facilite également l'évolution des contenus dans le temps, y compris par l'entreprise elle-même si elle le souhaite, ce qui peut être très utile en cas de montée de version sur un ERP ou un CRM par exemple.

Toujours dans l'optique d'apporter encore plus de "souplesse" à ses clients, la plate-forme PROGRESSION® LMS dans sa version 5 améliore la gestion de différents types de contenus qu'ils soient eLearning ou "présentiels" et permet d'assembler facilement des "cursus métiers". Quant aux différentes modalités de déploiement de la formation, elles apportent là encore une réponse pertinente à la demande de "flexibilité" exprimée par les entreprises notamment à l'égard de leurs collaborateurs "nomades" via des solutions de formation en mode on line / off line, CD-ROM connecté à Internet, accès à l'Intranet, intégration des contenus PROGRESSION® dans un LMS du marché…